Главная › Новости

ИС на основе производственных стандартов

Опубликовано: 22.12.2017

Мотивация персонала Основы управления персоналом

В последнее время отмечается устойчивый интерес к компьютерным интегрированным системам, способным обеспечить эффективное управление предприятием. Все чаще обсуждаются ERP , MRP , MRP II и др.

Приведенное ниже описание методов функционального и операционного управления, и основанных на них методов планирования ресурсами предприятия MRP, ERP и CSRP не является характеристикой одной компьютерной системы. Оно основано на стандартных элементах методологии планирования ресурсов MRP II и анализе особенностей принципов этой методологии.

Эволюция стандартов планирования производства. Когда в конце 40-х – начале 50-х годов в коммерческих организациях появились первые ЭВМ, практически никому не приходило в голову распределять обработку данных между различными машинами.

В конце 60-х годов, в связи с бурным развитием вычислительной техники, ее возможности перестали быть востребованными только отдельными наукоёмкими отраслями, компьютерные системы прочно входили в повседневную деловую жизнь. Повсюду начались активные попытки оптимальной автоматизации и информатизации бизнеса, создавались новые концепции управления и совершенствовались уже существующие.

Появление в начале 80-х персональных компьютеров позволило автоматизировать ведение учета и обработку данных даже небольшим компаниям, не имеющим высококвалифицированного управленческого и технического персонала.

Эволюция стандартов планирования производства:

- MPS (Master Planning Scheduling),

- CRP (Capacity Requirements Planning),

- системa MRP (Closed-loop MRP),

- MRP II (Manufacturing Resource Planning),

- ERP-системы,

- SCM (Supply Chain Management),